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      我們的職業(yè)環(huán)境在今天已經(jīng)發(fā)生了很大的變化。企業(yè)為了生存和發(fā)展，需要通過(guò)各種新技術(shù)與手段等來(lái)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，降低成本，不斷地提升自己的效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在這個(gè)過(guò)程中，一些新的工作崗位不斷出現(xiàn)，一些舊的工作崗位逐漸消失。這些變化不可避免地使其他工作崗位的職能也在相應(yīng)地發(fā)生變動(dòng)。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的作用就是幫助你認(rèn)清發(fā)展的形勢(shì)，認(rèn)清工作崗位現(xiàn)在和將來(lái)的要求，幫助你制定目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃，發(fā)展需要具備的知識(shí)和技能。同時(shí)，職業(yè)生涯規(guī)劃是我們成功的捷徑，能使我們更加明確自己的目標(biāo)、自己的現(xiàn)狀、所處的階段、以及達(dá)到目標(biāo)需要具備的條件。

通過(guò)職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施，能使我們能更有針對(duì)性地提升自己的能力，發(fā)揮自己的潛能，使自己具備更強(qiáng)的適應(yīng)力、創(chuàng)造力與靈活性。我們每個(gè)人都需要有自己的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。

      職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。很難在這本手冊(cè)里將全部的問(wèn)題闡釋清楚。在這里我們僅對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的作一個(gè)框架性的描述，更多的幫助可從你的主管或人力資源管理部門(mén)獲得。

制定計(jì)劃需要經(jīng)過(guò)以下四個(gè)步驟:

第一步：認(rèn)識(shí)自己評(píng)估環(huán)境

      在這一步，你需要對(duì)環(huán)境進(jìn)行分析，了解組織的目標(biāo)、發(fā)展的趨勢(shì)、崗位職責(zé)、現(xiàn)在和將來(lái)需要具備的知識(shí)和技能。這部分信息可以通過(guò)你的主管和自己的觀察、思考得到。同時(shí)，你需要對(duì)自己進(jìn)行測(cè)試與分析，了解自己的興趣、需要、個(gè)性、能力和優(yōu)勢(shì)。具體的測(cè)試工具，我們推薦采用著名的市場(chǎng)調(diào)查公司蓋洛普在《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)》一書(shū)中提出的測(cè)試方案。在對(duì)自己和環(huán)境進(jìn)行深入了解的基礎(chǔ)上，你需要將自己和環(huán)境整合起來(lái)，看看哪些領(lǐng)域和方向能將你的能力優(yōu)勢(shì)、發(fā)展興趣和企業(yè)的目標(biāo)結(jié)合起來(lái)。找到這個(gè)結(jié)合點(diǎn)，就意味著你已經(jīng)成功了一半。

第二步：明確目標(biāo)找到差距

      在這一步，你要開(kāi)始逐步明確自己的職業(yè)發(fā)展方向。并將這個(gè)方向性目標(biāo)分解為具體的、可操作的、可量化的階段性目標(biāo)。然后，你需要從近期目標(biāo)開(kāi)始著手，找到距離目標(biāo)的主要差距。列出需要加以培養(yǎng)的知識(shí)、能力列表。（請(qǐng)參考附錄《員工基本技能和發(fā)展能力自測(cè)表》）

第三步：制定計(jì)劃尋求協(xié)助

      在計(jì)劃的制定過(guò)程中你需要得到主管的協(xié)助。約他和你談?wù)?，讓他幫助你判斷你的目?biāo)的合理性和可實(shí)現(xiàn)性，爭(zhēng)取你的主管對(duì)計(jì)劃的認(rèn)同和支持。你還需要通過(guò)你的主管了解公司的培訓(xùn)政策，以及能夠得到的支持方面的信息。在這些內(nèi)容都落實(shí)以后，你需要完成附錄中的表格《個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃》，并將填好的表格給你的主管和人力資源部門(mén)留下一份存檔。千萬(wàn)不要以為這是你自己的計(jì)劃，最后能否完成并不重要。計(jì)劃一旦上交主管，你的主管就會(huì)根據(jù)你的工作表現(xiàn)以及你的計(jì)劃執(zhí)行情況對(duì)你進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。對(duì)職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的考核每?jī)赡赀M(jìn)行一次，由你的主管和人力資源部門(mén)共同進(jìn)行。

第四步：點(diǎn)滴做起每日提高

      任何宏偉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都是從點(diǎn)滴的積累開(kāi)始的。點(diǎn)滴做起也是信達(dá)企業(yè)精神的重要組成部分。一個(gè)人往往高估了自己一天能做的事，而低估了自己一年能做的事。把每一天的事情認(rèn)真完成，并且每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，日積月累就能完成偉大的進(jìn)步。