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——【信達學(xué)院】第一期管理人員能力提升專題培訓(xùn)班正式開課

根據(jù)“四五規(guī)劃”要求，為提高公司管理人員的管理水平，提升專業(yè)知識、管理知識及管理技巧，增強管理人員“五個能力建設(shè)”及實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，信達消防于2020年正式成立信達學(xué)院，并于6月舉辦信達學(xué)院第一期管理人員能力提升專題培訓(xùn)班，本次培訓(xùn)班積極順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的趨勢，通過線上、線下結(jié)合的形式開展，讓各地分公司的管理人員、出差在外未能到場的管理人員能夠第一時間在線收看。

6月23日晚間，專題培訓(xùn)班正式開班，開班儀式由信達消防副總經(jīng)理馬文婷主持，馬總對此次培訓(xùn)班的時間課程、細則及安排做了詳細介紹，并明確了相關(guān)要求。緊接著，馬總隆重介紹了本次培訓(xùn)班的第一課，由信達消防總經(jīng)理鄧紅講授《管理人員的情懷、格局、擔(dān)當(dāng)與能力》課程，現(xiàn)場掌聲雷動。

鄧總講道：信達消防經(jīng)過20年的發(fā)展，從一個不足10人的小團隊發(fā)展到了至今350余人的大集體，公司已經(jīng)進入高速發(fā)展期，業(yè)務(wù)布局、業(yè)態(tài)開拓發(fā)展迅速，公司部門及分公司團隊日益壯大，在發(fā)展的關(guān)鍵期，所有管理人員更要注重個人情懷、格局、擔(dān)當(dāng)及能力提升。情懷，是一種高尚的心境、情趣和胸懷，信達人要有熱愛國家、熱愛行業(yè)、熱愛企業(yè)之心，要以大愛之心盡職履責(zé)，以寬廣的胸懷去站在行業(yè)、站在客戶、站在公司的立場上面對困難和挑戰(zhàn)；要在引領(lǐng)行業(yè)、服務(wù)客戶、為消防安全事業(yè)奮斗終生、與公司共同成長的豪情中實現(xiàn)個人價值。在格局方面，首先要提升學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力，格物致知，學(xué)會分析問題、解決問題并有所感悟，同時要有大局意識，也要有布局思維，學(xué)會站高一層看問題，提升全局把控能力，在實際工作中運籌帷幄、決勝千里。擔(dān)當(dāng)，要將自身的發(fā)展寄予公司的平臺，將自己的未來和公司的發(fā)展密切聯(lián)結(jié)，履行崗位職責(zé)，完成年度目標，殫心竭慮，踐行浙江企業(yè)家的“四千精神”，有擔(dān)當(dāng)，有作為。在能力方面，管理人員要繼續(xù)加強“三個轉(zhuǎn)變”、“五個能力”建設(shè)，同時加強企業(yè)價值觀學(xué)習(xí)及德性修養(yǎng)，提高自身綜合素養(yǎng)。

培訓(xùn)現(xiàn)場，全體管理人員認真聽講，勤做筆記，紛紛表示鄧總分享的課程內(nèi)容對提升思想認識，思考解決問題起到了非常大的作用，后期，也會通過學(xué)習(xí)PPT課件內(nèi)容的形式，溫顧而知新。短短的兩個小時，第一期管理人員能力提升專題培訓(xùn)班的第一課結(jié)束了，此次課程為不僅為管理人員帶來了實實在在的管理思想“干貨”，更是為2020年信達消防管理人員專題培訓(xùn)提升揚起了風(fēng)帆！