In the website construction...
信達消防價值觀系列活動之價值觀內(nèi)容的宣傳普及
為了加強全體員工對企業(yè)價值觀與德性修養(yǎng)的認識；為了讓新員工更快融入到企業(yè)文化中來，信達消防總經(jīng)辦，在火熱的七月里組織并開展了各系統(tǒng)價值觀，及德性修養(yǎng)內(nèi)容的學習活動。此活動在公司各系統(tǒng)總監(jiān)助理的帶動下，在全體員工的積極配合中順利完成。
活動前一個月，信達消防總經(jīng)辦已事先啟動“價值觀內(nèi)容學習”的預熱活動。公司內(nèi)部通過LED屏幕、月刊、網(wǎng)站等方式對價值觀內(nèi)容進行了大力的宣傳與普及，讓全體員工們漸漸融入到“價值觀內(nèi)容學習”的活動中來，也為新進員工融入公司企業(yè)文化展開了一個適應了解期。
相比往年公司“價值觀內(nèi)容學習”采用背誦的方式，今年總經(jīng)辦采取了更為有效的考核方式，即對員工采取兩類考核方式：①熟記類：中專以上學歷及辦公室人員（除總監(jiān)外），要求參加筆試，85分以上為合格，總經(jīng)辦成員90分以上為合格；②了解類：生產(chǎn)部、工程部（駐外施工人員）、維護保養(yǎng)部（與質(zhì)保質(zhì)檢部相同，駐外人員）、綜合部員工，根據(jù)情況可采用口述價值觀核心內(nèi)容、價值取向六大點及要求、德性修養(yǎng)主要內(nèi)容的方式進行考核，流利回答即算通過。各系統(tǒng)總監(jiān)助理互相穿插監(jiān)考本系統(tǒng)以外系統(tǒng)員工的考試。通過全體員工的共同努力，各系統(tǒng)均順利通過本次考試。各系統(tǒng)平均分為：總經(jīng)辦：97，售后系統(tǒng)：96.57，行政系統(tǒng)：93.91，營銷系統(tǒng)：93.88，研發(fā)系統(tǒng)：93，制造系統(tǒng)：92.5，其中楊黎、俞曉飛、戴瑞在本次考試中獲得了滿分的好成績。
企業(yè)價值觀是企業(yè)精神的靈魂，是企業(yè)中所有員工共同擁有的價值取向，我們開展此活動的目的也在于讓所有員工理解信達消防價值觀，認同信達消防的企業(yè)文化，也希望每位員工在今后的工作中，以信達價值觀為指導組織開展各項工作；以目標明確、執(zhí)著、寬容、奉獻、創(chuàng)新、專業(yè)為企業(yè)價值取向；以洞徹人生的智慧去追尋至善的極點，共同創(chuàng)造信達美好的未來.
|
|
 |
|||
|
|
|
|||
